WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG

Warum WIKA?
Ein hoher technologischer Anspruch für erstklassige Produkte, Vielseitigkeit durch Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und ein familiäres Miteinander – es gibt Vieles, was für WIKA als Arbeitgeber spricht. Bei uns gestalten Sie Projekte von der Idee bis zum Endergebnis. Dabei erhalten Sie durch unsere internationale Ausrichtung außerdem die Möglichkeit die Zukunft vor Ort aber auch weltweit mitzugestalten.

Leben & Arbeiten
Arbeit – als ein Teil des Lebens. Daher ist es unser Anliegen, nicht nur dafür Sorge zu tragen, dass ihr Arbeitsumfeld optimal auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist. Wir achten darauf, dass Sie sich in unserem Betriebsrestaurant gesund und ausgewogen ernähren können. Für den nötigen Ausgleich können Sie in unserem Cardio-Raum, aber auch in unserem Kieser Trainingsstudio sorgen. Der firmeneigene Staffelmarathon, welcher jährlich mehr als 1.000 Teilnehmer anlockt, dient dabei für viele Mitarbeiter als Motivation, mit Freude sportliche Aktivitäten aufzunehmen.

Familie & Beruf
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eines der zentralen Anliegen von WIKA als Arbeitgeber. Mit intelligenten Beschäftigungsformen, Arbeits- und Gleitzeitmodellen passt die Arbeit immer zur jeweiligen Lebensphase. In der firmeneigenen Kindertagesstätte WIKALINO werden die Kinder unserer Mitarbeiter von professionellen Erziehern betreut und entlasten somit Sie als Eltern. Ein weiterer Baustein zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist das WIKA Sommer-Camp, ein Betreuungsangebot für Kinder im Alter von 3 bis 13 Jahren in den Sommerferien.

Weiterbildung
Unsere Spitzenposition im Weltmarkt ist der Verdienst unserer Mitarbeiter. Die Förderung unser Mitarbeiter ist daher fest in unser Kultur verankert und wir sehen in der Weiterbildung unsere Zukunft. Themenspezifische Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungspläne gewährleisten, dass das Know-How unserer Mitarbeiter stets „State-of-the-art“ ist und sie optimal auf Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet werden. Für WIKA als Familienunternehmen spielt der eigene Führungsnachwuchs dabei eine zentrale Rolle.